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英国广播公司调查显示同事请假损害他人健康

2005年11月2日 10:54
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上 海

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      继老板不公平,员工会短寿研究出炉之后不久,英国《每日邮报》最新报道称,同事请假也会损害他人的健康。

      由英国广播公司所做的这份调查显示,大约有90%的员工抱怨自己的同事请假,自己心理受压,结果使得自己更容易受到疾病的袭击。在接受问卷调查的1000名人中,92%的女性和86%的男性表示会因同事请假而变得更加繁忙,因此很容易情绪激动和发怒。下班后,这些人一般会喝比平常多的酒。“上述这些行为无疑会导致他们的身体健康受到损害,更容易受到疾病的袭击。
    ”该研究说。

      最后,这项研究建议公司应该合理协调好职员请假问题,不要把请假职员的工作一味地加给继续工作的职员承担。

      心理专家支招:理解他人、面对现实、平静对待同事请假

      “同事请假后出现的健康问题不是别人请假造成的,而是个人修养不足引起的。”昨天,北京好心情工作坊创办人智然说,面对部门内突然出现的“人手紧”状况应该积极顺应,首先要理解请假者,二是要面对有人请假的现实,三是对工作要尽力而为。

      智然说,英国人认为同事请假会损害自己健康是其社会背景造成的。“英国早已是小资社会,劳动力又比中国稀缺,他们对劳工权益的保护意识很强烈。但这在中国表现并不明显,中国企业最主要的矛盾是老板和雇员之间的矛盾问题。”

      “由于同事的请假,坚守岗位的人本身连续的工作状态会变得不顺畅,原本有序的工作也会带来障碍,一些心理素质差的人就会心烦气躁,由此带来心理问题。如果这些人为了摆脱烦躁,采取借酒消愁的方式排解工作压力,此时超量的工作肯定会影响健康。”智然说,面对同事请假,其他人大可不必抱怨不已。“因为你也可能请假,这样的抱怨毫无意义。”

      他说,只有“面对现实”才能解决问题,同事请假就是现实,是客观存在暂时无法更改的问题,在职者必须面对。否则,就是自己跟自己过不去。此时,在职员工需用积极的反应接受这种改变,要理解别人请假一定有事,如果自己请假别人是否也会抱怨;另外,对同事留下的工作尽力为之,实在无法完成的相信请假者回来后也会继续完成。

        芬兰研究人员调查发现老板不公平员工缩寿命

     
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    选稿:胡静    来源:竞报   
     
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